Voorbereiden op assessments: Die verschrikkelijke Stiltes!!

… en 3 manieren om ze in je voordeel te gebruiken!

Het sollicitatiegesprek en het rollenspel-gesprek tijdens je assessment zijn stressvolle gesprekken op weg naar jouw managementtraineeship.

Veel van mijn klanten maken zich in die gesprekken over één ding enorme zorgen:

De Verschrikkelijke Stilte…

Stiltes in een gesprek kunnen je enorm onzeker maken.

“Heb ik iets verkeerds gezegd?”
“Ben ik te expliciet geweest, of juist niet duidelijk genoeg?”
“Heb ik wel (het juiste) antwoord gegeven op de vraag?”
“Wat vindt hij (of zij) van mij?”

Er zijn een 3 dingen die je misschien niet weet over stiltes:

1 Stiltes geven denktijd

n i e t   d o e n !

Stilte betekent dat je gesprekspartner ‘aan het werk’ is. Hij denkt na! En jij wilt weten wat hij denkt, dus val zijn stilte niet binnen met praten!

2 Stiltes bekrachtigen de relatie.

Maak van een  ‘vraag-en-antwoord-spel’  een écht gesprek waarin twee mensen (of meer) elkaar leren kennen.

Als jouw gesprekspartner stil valt, kun je rustig zeggen wat je opmerkt.
Je doet dan 2 dingen: Je bemoedigt de ander om verder te denken (waardoor jij meer informatie krijgt). Én hij voelt zich door jou gezien, waarmee je de relatie bekrachtigt.

3 Stiltes helpen je te ontspannen.

Stiltes vertragen het tempo van het gesprek.

Zowel jij als je gesprekspartner kunnen dan ontspannen! Je bent je zenuwen beter de baas,  zult minder geneigd zijn om te ‘ratelen’ en je zult elkaar begrijpen, wat uiteindelijk je doel is!

Wees dus niet bang voor stiltes, maar doe er je voordeel mee!