Help, je mag assessment doen!
Een veelgemaakte fout bij assessments:
Geen fouten durven maken!
Wat zijn jóuw valkuilen, en hoe kun je daar mee omgaan? Zodat je echt ontspannen kunt zijn.
Ontdek de valkuilen bij deze onderdelen:
Het
Rollenspel
De Capaciteitentesten
Psychologisch
Interview
Persoonlijkheids-vragen
Het Rollenspel
Bijna iedereen die assessment moet doen, moet ook een rollenspel doen.
Rollenspellen hebben meer valkuilen dan je denkt!
Kijk maar eens naar deze kleine greep uit veel gemaakte fouten:
- Te veel aan de opdracht houden.
- Het resultaat te belangrijk maken
- Gericht zijn op wat er van je verwacht wordt
- 'Trucjes' of 'Techniekjes' toepassen
- Je ergeren aan de acteur
Door de complexiteit van het rollenspel maak je al snel fouten. Daar wil je op een bepaalde manier controle over houden.
Sommige manieren van 'controle' werken uitstekend, andere manieren zijn juist totaal onproductief. Ik kan je helpen om niet in de valkuilen te stappen bij jouw assessment. Klik hier voor mijn rollenspel training.
De Capaciteiten-tests
Een capaciteiten-test kan nogal spannend zijn.
In assessments geven deze namelijk een 'harde' uitslag.
Dat kan stress geven en dat is vaak ook de grootste valkuil!
Je kunt niet 'intelligenter' scoren dan je bent.
Maar je kunt wél minder intelligent scoren...
Iedereen oefent z'n assessments tegenwoordig. Onvoorbereid beginnen, geeft je dan direct een nadeel.
'Jezelf zijn' is hartstikke moeilijk.
Als je de onderdelen van het assessment onder 'ontspannen' controle hebt
kun je het best 'jezelf' zijn én presteer je het best.
Dus als jij je assessment goed oefent kun je ontspannen en met vertrouwen van start gaan.
Je weet om te gaan met de verrassingen die je tegenkomt, en kunt laten zien wat jou zo geschikt maakt!
Het Psychologisch Interview
De meest voorkomende fout van het psychologisch interview: je bent met de de psycholoog bezig ipv met jezelf... Daar zijn een aantal methodes voor:
- De psycholoog 'pleasen' met sociaal wenselijke antwoorden
- Van de psycholoog willen "winnen" met een (te) strakke voorbereiding
- Je bescheiden en afwachtend opstellen
- Je afvragen welke antwoorden de psycholoog wil horen,
- Keurig en beleefd en afstandelijk
- Informatie 'achterhouden', zonder dit open te melden
- Uitgebreid antwoord geven als er niet veel tijd meer is
Gelukkig kun je met eerlijke en goede voorbereiding het meest effectief zijn voor jezelf én de psycholoog.
Klik hieronder om dit onderdeel samen te oefenen!
Persoonlijkheidsvragenlijsten
Persoonlijkheidsvragenlijsten zijn er op gericht informatie te krijgen over hoe jij jezelf ziet. Wat zijn je drijfveren, waar liggen je talenten en welke persoonlijkheids-stijlen horen bij je?
Kortom, wie ben jij eigenlijk?
Zit zelfs hier dan nog een valkuil in?
Wel als je 'm zelf graaft.
Zo kun je te veel bezig zijn bent met welke antwoorden jou het meest geschikt zouden maken.
Zo brengen persoonlijkheidsvragenlijsten juist dat aan de oppervlakte: sociale wenselijkheid.
Dat is toch het laatste wat je wilt?
Hoe wil je dat ik je help?
Bekijk nu de verschillende mogelijkheden!