Individuele Assessment-coaching

Ook op korte termijn

Reserveer alvast een plek in mijn agenda

96%

slagingsscore

dé autoriteit

in assessment-coaching

15 jaar

deskundigheid uit de praktijk

Bij de assessmentcoach draait het om jou

Je wil gewoon goed voorbereid zijn.

Je wil graag weten wat je kunt verwachten van het assessment.

Je wil ook graag uitproberen hoe jij reageert in rollenspellen of in het interview.

En wat beter zou kunnen.

Nu je zo ver bent gekomen dat je assessment mag doen, wil je het er niet meer op aan laten komen. Je wil die baan.

Wat zijn jouw vragen mbt het assessment? Waarover voel jij je (nog) niet helemaal zeker?

Ik help je met plezier om een succes van je assessment te maken

Authenticiteit verliezen = Geloofwaardigheid verliezen

Geen 'handige' trucjes!?

Trucjes zijn te algemeen en heel doorzichtig. Ze maken je bovendien onnatuurlijk en ongeloofwaardig.

Ik help je juist optimaal gebruik te maken van je eigen kwaliteiten en dáármee een goed assessment te doen. Op die manier kun jij op je gemak zijn, en vertrouwen in een goede afloop

Reserveer alvast een plek in mijn agenda

Wat doe ik voor je?

Kennis

Je krijgt alle theoretische én praktische kennis over gespreks-technieken die je toepast in het interview en het rollenspel.

incl. handouts

Voorkennis

Je krijgt 'inside' informatie over voorkomende valkuilen uit de praktijk, gebruiksaanwijzingen van acteurs en assessmentpsychologen

Zelfkennis

Ik help je al deze kennis te gebruiken op een manier die bij jou past. Daardoor kun je ontspannen en straks soepel je assessment doen

Oefenen

En we gaan het natuurlijk oefenen! Direct in de praktijk brengen, zodat het geleerde vóór jou gaat werken in plaats van andersom

Capaciteitentesten

Onbeperkt toegang tot capaciteitentesttraining. Oefen vooraf, of tijdens de coaching met mij samen

Online Community

Onbeperkte toegang tot het delen van kennis en ervaringen, vragen stellen, adviezen vragen.

Suzanne heeft mij uitstekend tegenspel geboden en mij voorzien van waardevolle en persoonsgerichte feedback. "Maak het wat spannender" en "Breng de ernst mee naar het spel" zijn daarvan 2 voorbeelden. Ik kan iedereen een individuele training aanraden. Er wordt intensief beroep gedaan op je eigen inbreng. Daarmee worden de assessmentomstandigheden goed benaderd.

Ron, aangenomen als directeur financiële instelling