Voor bedrijven:
Verbeter Performance en Communicatie van je medewerkers.Je (toekomstige) medewerkers kunnen een aanvliegwiel zijn voor je bedrijfsdoelen. Daarvoor gaan 'optimaal presteren' en scherpte op verbeteringen hand in hand met werkplezier. Hoe bereik je dat?
Dat vraagt om een systeem:
Assessmenttraining
Wie haal je binnen? Hoe weet je écht zeker dat nieuwe kandidaten passen binnen je cultuur en je bedrijfsdoelen?
Voorkom false positives én negatives Zorg voor fantastisch werkgeverschap Pas wanneer kandidaten echt zichzelf kunnen en durven zijn in hun assessments, kun jij diegenen aannemen die passen binnen jullie opgave.
Lullen met Lef en Liefde
"We moeten elkaar meer aanspreken" Dan: leren (aan-)spreken. We zijn te vaag (te weinig lef) of te bot (te weinig liefde), en er is geen bedding voor dit voornemen. Leer je medewerkers 'Lullen met Lef en Liefde' en bouw het in in een dagelijkse, veilige én inspirerende praktijk!
Adviesvaardigheden
Laatste stap: Adviseurs die diepgaand bijdragen aan de strategische agenda.Geen 'kloppende' adviezen meer die terzijde worden geschoven. Grip krijgen op de dynamiek van het adviesproces, maakt meesterlijke (en hooggewaardeerde) adviseurs die een belangrijke bijdrage leveren aan de opgave van je bedrijf. (Inclusief het boek Meesterlijk Adviseren)
assessment succes
deelnemers- waardering
duurzame verandering
Wie, Wat, Hoe en Hoeveel?
Ik werk voor bedrijven die niet alléén maar groeien, nemen of voor de winst gaan. Teruggeven, en bijdragen aan duurzaamheid voor mens en wereld zijn belangrijk voor mij. Is dat voor jou bedrijf ook belangrijk, dan zijn we een match made in heaven;-)
Trainingen en advies met wetenschappelijke onderbouwing. Zodat er ook echt iets verandert. Daar hoort ook bedding in de organisatie bij. Natuurlijk.Zodat wij gezamenlijk zorgen voor een duurzame verbetering in jullie organisatie
Trainingen zijn geen powerpoints! Leren doen we via meerdere kanalen en meerdere zintuigen.Niet alleen luisteren, maar ook zien (voorbeelden), doen (uitproberen, experimenteren), proeven (hoe smaakt dit?) en voelen (wat past bij me?) Vaak met een acteur, soms met meerdere.Doen,doen, doen is het devies en wordt ook hogelijk gewaardeerd. Verwacht dynamische trainingen waarin schuren, lachen en leren hand in hand gaan!
De begeleiding is altijd maatwerk.Maar denk ongeveer aan deze richtlijnen:
Laat je medewerkers je bedrijf verder helpen.
