Oefen Assessment
Suzanne Olde Rikkert
Oefen Assessment
12/19/2012
2 min
0

Assessment Tips Stap 1: Actief opvallend

12/19/2012
2 min
0

Ik heb in het vorige artikel in vogelvlucht de 7 stappen gegeven, waardoor je bij je werkgever zult blijven ‘hangen’. Ik heb je beloofd alle stappen afzonderlijk toe te lichten.

Vandaag assessment tips stap 1: Besluiten dat je op wilt vallen.

Als ik mijn klanten vraag “Wil je opvallen”, roepen de meesten direct: natúúrlijk! Eigenlijk vinden ze het vaak een beetje een stomme vraag.

Maar het hangt er wel vanaf of je opvallen beschouwt als een passief of een actief werkwoord… Met andere woorden: Je wil dat je wordt opgemerkt en op die manier opvalt.
Maar wil jij ook actief acties ondernemen om dat resultaat te bereiken, durf je anders te zijn dan anderen, van gebaande paden af te wijken en ‘out-of-the-box’ te denken?

Veel klanten van mij zijn, ondanks hun relatief jonge leeftijd, nog best behoudend. Ze proberen zich te conformeren aan wat zij dénken dat er van hen verwacht wordt.
Ze proberen zich aan te passen aan de bedrijfscultuur, bedrijfstaal, en -verwachtingen. Natuurlijk is dat tot op zekere hoogte verstandig. Maar wat in die aanpassing vaak ook ontstaat is schaamte.

Schaamte voor het gebrek aan ervaring, schaamte om ‘domme vragen’ te stellen, schaamte om iets ‘niet te weten’. Zolang je doet wat anderen doen, ben je dan tenminste ‘veilig’. En je begrijpt het al: dat doen de meeste mensen.

… en dus steek je ook niet boven het maaiveld uit…!

Doe eens een kleine test en beantwoord de volgende vragen, in 1 of 2 woorden:

  • Wat voor mens ben je?
  • Wat staat er in je huis?
  • Wat doe je in je vrije tijd?
  • Wie heb je lief?
  • Wat heb je lief?
  • Wat eet je?
  • Wat doe je om geld te verdienen?
  • Wat drijft je?
  • Waar woon je?
  • Wie ontmoet je?
  • Wat begeer je?
  • Wat valt je op?
  • Wat beangstigt je?
  • Waar walg je van?
  • Waar heb je groot respect voor?

Vond je dit bizar, ongewoon, ongemakkelijk, vervelend?
 Niet iedereen staat stil bij dit soort vragen.
Als je een antwoord hebt geformuleerd, kijk dan eens welk beeld er uit al die woorden ontstaat. Vul de vragen aan als je wilt.

Maak dan een collage van de verschillende beelden, laat de woorden en beelden die je het meest raken ook als zodanig uit de collage naar voren komen. Niks sociaal wenselijk, gebruik je intuïtie. Erge dingen mag, schaamtevolle dingen mag, niet weten is óók een goed antwoord. Bijvoorbeeld: Ik weet niet waar ik van walg. Ik walg eigenlijk nergens van, ik ben dus iemand met een sterke maag!

Nog een voorbeeld: Wat drijft je? Weet ik veel. Ik doe gewoon wat er nodig is. Daar zit niet zoveel drijfveer achter. Ik ben dus plichtsgetrouw, ik ben bereid een onaangename situatie even vol te houden, I take one for the team,

Met andere woorden als je ergens 'heb ik niet' op antwoord, vraag je dan af: wat heb jij in plaats daarvan?

Hou je het nog vol? Als jij een helder verhaal in je hoofd hebt van wie je bent, kan dat je óók helpen om jezelf te stretchen, langzaamaan iets meer durf, initiatief en lef te ontwikkelen en te tonen.

Kleine opdracht:

Stuur mij je collage! Maak er een foto van en stuur hem naar me op. Ik verloot onder de inzenders een gratis ‘collage-sessie’. Nav je collage bespreken we welk beeld je van jezelf vestigt en wíl vestigen en hoe je dat toe kunt passen in je sollicitaties.

(Of: als je durft, plaats hem in het commentaarveld onderaan dit bericht op de site.

Reacties
Categorieën