Rollenspelgids 'Stralen in je rollenspel"
Direct Toegang
X
Rollenspelgids 'Stralen in je rollenspel"
50% Complete
assessment oefenen, gratis

Page content

Oefenen voor assessment: Waag te Vragen!

article content

Oefenen voor assessment: Waag te Vragen!

Afgelopen weekend zag ik deze tekst op een verkeerslicht geplakt.

Een beetje grappig bedoeld, maar ‘het er op wagen’, hoe doe je dat eigenlijk?

Dezelfde vraag geldt ook voor het doen van assessments:

Het grootste ‘wagen’, zit ‘m in je vragen!

Als jij een rollenspel moet doen, dan krijg je ter voorbereiding informatie over het spel.

Over de situatie, over jouw rol en die van je gesprekspartner (de acteur), en over de opdracht die je in dat gesprek hebt te volbrengen.

Een veelgemaakte fout die ik in de praktijk dagelijks tegenkom is deze:

Je hebt het idee dat je nu alles weet wat je moet weten, maar er is vaak nog veel meer!

Als er dan een wending komt in het gesprek, of je krijgt het gevoel dat je toch onvoldoende informatie hebt ga je:

  • op één punt (nl. wat je wél weet) blijven hameren
  • jouw eigen punten benadrukken
  • de strijd aan met je gesprekspartner
  • dingen verzinnen

Gevolg: Er ontstaat geen dialoog!

Een rollenspel wordt ingezet om te kijken hoe jij in contact met anderen bepaalde vaardigheden kunt laten zien. Bepaalde vaardigheden op het gebied van communicatie.

Dat kan bv. zijn:

  • klantgerichtheid
  • sensitiviteit
  • overtuigingskracht

(Op mijn website kun je (gratis) mijn e-book bestellen De Kwaliteiten Top-10. Wat werkgevers zoeken.)

Het lijkt misschien eng, tegenstrijdig of misschien zelfs wel ongepast, maar je vaardigheden laat je het beste zien als je échte vragen kunt stellen.
Wat is een echte vraag? 

Natuurlijk heb je heel veel verschillende vragen. Wat noem ik nou een échte vraag?
Ik noem een aantal criteria:

1. Je vindt het niet erg dat je iets niet weet, maar wil er wel achter komen!

2. Je bent echt geïnteresseerd in het antwoord.

3. Je bent echt geïnteresseerd in je gesprekspartner.

Oefen het:
In alle gesprekken die je voert of hoort.

Of het nou privé-gesprekken zijn, informatieve gesprekken, interviews.

Let op: welke vragen worden er gesteld? Welke antwoorden komen er op? Slechts een afgemeten ja of nee? Een ‘verdedigend’ antwoord? Of een enthousiast en uitgebreid antwoord? Of misschien stilte? En wat zou dat betekenen?

Kun je horen of een vraag uit oprechte interesse wordt gesteld, of  kun je horen dat de vraagsteller al een vooroordeel heeft, en dit slechts bevestigd wil zien?

Wat zie en merk jij als meest effectief?

Ik ben heel benieuwd wat je tijdens het oefenen zoal tegenkomt. Wat zijn volgens jou de beste vragen? Laat je reactie hier achter.

Comment Section

6 reacties op “Oefenen voor assessment: Waag te Vragen!


Door NIco op 2 september 2016

Ik kan blijkbaar de rollenspelgids niet downloaden.


Door Suzanne op 12 december 2016

Hoi Nico, ik heb je de rollenspelgids toegestuurd!


Door Ellen op 27 januari 2017

Hoi Suzanne, ik ook helaas niet (=ik kan niet de rollenspelgids downloaded). Zou je ‘em ook naar mij kunnen sturen? Alvast dank! Hgr, Ellen



Door Reyhan Yilmaz op 1 mei 2017

Hallo Suzanne
Helaas lukt het mij niet om te downloaden


Door Suzanne op 10 mei 2017

Hoi Reyhan, je hebt inmiddels toegang gekregen. Succes morgen met je rollenspel!

Plaats een reactie


*


This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.